2. L’appel à manifestations d’intérêt - aperçu
| DEUX TYPES DE MANIFESTATIONS D’INTÉRÊT |
PROPOSITIONS DE PROJET
Les équipes proposent un (ou plusieurs) projet(s) lié(s) aux domaines de travail du programme (voir la section 4) et à l’un des thèmes suivants (point 5.2):
- Soutien pour l'éducation aux langues pour les migrants ;
- Langues régionales ou minoritaires ;
- Langue des signes et offre de langues pour les personnes aveugles et malvoyantes ;
- Evaluation ;
- Approches innovantes dans le domaine de l’apprentissage des langues étrangères.
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CANDIDATURES
Les experts individuels posent leur candidature pour participer à/coordonner un (ou plusieurs) projet(s) de l’appel à candidatures en rapport avec l’un des domaines de travail du programme (point 5.3):
- Classe de langue étrangère ;
- Classe de langue majoritaire ;
- Classe d’autres langues ;
- Classe d’autres matières ;
- Apprentissage informel/non formel ;
- Projets de médiation.
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Procédure :
présentation d’une proposition de projet incluant :
- une présentation générale du projet (projet de développement ou de médiation, durée du projet, groupes cibles, langues de travail, etc.) ;
- une description du projet (résumé, contexte, résultats et réalisations attendus, etc.) ;
- le plan de gestion du projet (activités prévues, échéancier, profil des experts participant au projet, diffusion et évaluation du projet) ;
- les CV des membres de l’équipe.
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Procédure :
dépôt d’une candidature individuelle précisant :
- la participation (voir le point 5.3) et le rôle souhaités au sein du projet ;
- les compétences et l’expérience pertinentes ;
- la contribution attendue au projet ;
- une lettre de motivation.
Les candidatures à la fonction de coordinateur/trice de projet comporteront en outre :
- une présentation complète du projet, une description du projet, ainsi que le plan de gestion du projet, basés sur les grandes lignes figurant au point 5.3.1.
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Dépôt des propositions de projet :
envoi du formulaire de présentation d’une proposition de projet dûment complété par le/la coordinateur/trice prévu(e) pour le projet au CELV (call@ecml.at) |
Dépôt de candidature :
envoi du formulaire candidature dûment complété par l’expert(e) au CELV (call@ecml.at) |
| Date limite : 1er mai 2011 |
Equipe de projet
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Le/la coordinateur/trice de projet :
- doit être un(e) expert(e) dans le domaine du projet proposé ;
- est chargé(e) de la gestion et de l'orientation du projet ;
- doit vivre et travailler dans un Etat membre.
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Les membres de l’équipe :
- sont proposés par le/la coordinateur/trice qui soumet un projet ou sont nommés à partir de la liste de candidats ayant répondu à l’appel à candidatures ;
- sont trois experts de l’éducation (aux langues) ayant une bonne connaissance du thème sur lequel porte le projet ;
- sont issus de différents Etats membres ;
- un membre de l’équipe se verra confier le rôle de correspondant(e) au site web ;
- un membre de l’équipe se verra confier le rôle de responsable des documents dans la deuxième langue de travail ;
- pour les projets de développement, un membre de l’équipe se verra confier le rôle de personne-relais pour la médiation.
Le/la coordinateur/trice et les membres de l’équipe sont chargés de mener le projet conformément au plan d'action décidé, d'évaluer les progrès et résultats obtenus et de rendre compte sur ces points.
Les quatre membres de l’équipe sont censés représenter 4 Etats membres différents du CELV. A titre exceptionnel, des candidatures émanant d’Etats non-membres peuvent être acceptées pour les fonctions de membre de l’équipe (mais pas pour les fonctions de coordinateur/trice).
Procédure de sélection
Propositions de projet
Après la date limite de dépôt des manifestations d’intérêt fixée au 1er mai 2011, la sélection des propositions de projet se déroulera en trois phases :
- examen par un groupe consultatif d’experts : évaluation des propositions de projet par le biais d’un processus de « lecture à l’aveugle » ;
- examen des projets par le Bureau du Comité de direction du CELV et échange de points de vues avec le groupe consultatif d’experts : présélection des projets ;
- présentation des projets présélectionnés au Comité de direction : sélection finale des propositions de projet à inclure dans le programme (septembre 2011).
Candidatures
A la fin du processus de sélection d'un(e) coordinateur/trice pour chaque projet par le Comité de direction du CELV, les coordinateurs retenus seront invités, en octobre 2011, à faire connaître la composition de leur équipe de projet, en consultation avec le CELV. Ce choix sera effectué sur la base de toutes les candidatures reçues par le biais de l'appel à candidatures pour le projet en question, et ce pour le 1er décembre 2011.
Les candidats aux autres fonctions au sein de l'équipe seront informés du statut de leur candidature au plus tard en janvier 2012.